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长春一公司用消费券抵工资事件律师回应，合法合规，保障员工权益

据报道，某公司在发放工资时使用了消费券作为抵扣方式，引发了员工和社会的广泛质疑，对此，律师进行了详细的回应和解释。

律师指出，用人单位在发放工资时应当遵循法律法规的规定，确保劳动者的合法权益得到保障，对于此事，律师强调了用人单位应当加强内部管理，完善相关制度，确保工资发放的合法性和合规性，劳动者也应该加强自我保护意识，了解自己的合法权益，积极维护自己的合法权益。

根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定支付劳动者的工资，如果用人单位采取其他方式支付工资，例如使用消费券抵工资，应当符合法律法规的规定，在此事件中，用人单位使用消费券抵工资的行为是否合法合规，需要经过法律程序进行审查。

律师建议用人单位应当加强内部管理，完善相关制度，确保工资发放的透明度和公正性，劳动者也应该了解自己的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的权益。

对于相关部门来说，应该加强对用人单位的监管力度，建立健全的法律法规体系，社会各界也应该加强对用人单位的监督和舆论监督，共同维护社会的公平正义。

对于此事，用人单位和相关部门应该共同努力，营造一个公平、公正、合法的劳动环境，劳动者也应该积极维护自己的合法权益，共同促进社会的和谐稳定和发展。

王嘉琪管理员